薪水过低每月仅200元 昆明将闹“保姆荒
昆明市的保姆要加薪？这是记者昨日在昆明市居民社区家政服务站了解到信息：由于薪水偏低，昆明市的保姆越来越难找了。唯一可行的途径是：加薪。 工资可能调到每月250元 记者从昆明市居民社区家政服务站了解到，现在，整个昆明市保姆市场的保姆数量呈下降趋势，如果不采取有效的措施，过不了多长时间就会闹“保姆荒”。现在保姆市场“约定俗成”的月工资(刨除住宿费和伙食费)大概就是200元左右，与总体经济水平低于昆明市的贵阳市相比，比人家少100元以上。目前，昆明市的保姆数量大概有2，3万人，但是如果一直还是拿这点钱的话，保姆数量将会减少，不久就会发生“争抢”保姆的情况。因此，近期要把保姆工资起点作一个小幅度的提高，即提高到250元。以后还要根据城市的物价水平和居民的收入增加再作具体调整。 供不应求是根本问题 昆明市居民社区家政服务站张主任分析：“保姆荒”出现，根本原因是供不应求，供需矛盾相当的突出。 他从以下几方面作出具体解释：一，城市人口老龄化的严重，大量的“空巢”家庭（由于子女工作忙而没有时间照顾家中老人）出现，都急需保姆。我市2002年统计全市老年人有64万，平均每年递增13%，估计到今年年底将会达到80万左右，这么多的老人势必加剧保姆数量要增加。 二，小家庭（2人带一个小孩）的急剧增加。 三，生活节奏快，需人照料孩子家务。有个朋友，孩子才有3岁，夫妻俩人平时又比较忙。他家请的小保姆比较能干，但是所签合同就要到期，而且小保姆又没有续约的意思，急得他们来找他去保姆中心做小保姆的工作，最后才“幸运”的与小保姆续签了1年。 四，经济发展快，需要有大量的保姆为社会解除后顾之忧。现在，保姆中心平均每个月大概有110—120人到居民家中做保姆，这些保姆大都来自省内几个比较贫困的地州县，一般工作一两个月后不干的有六七十人之多，供求关系便倒挂了。 五，新的保姆“断档”期就快到了，每年9月和春节前后是相当明显的，随着9月份儿童升学，社会势必需要增加一批新保姆，而到那时候去找保姆势必被动，因为无论是在数量上和质量上都将得不到保证。而到了春节前后呢，由于保姆的返乡人数非常多，肯定也会造成供需矛盾的加剧。看来随着社会发展速度的加快，这些情况将会在以后体现的更明显。 保姆素质亟待提高 谈到提高保姆的素质问题，张主任认为，这确实是个难题。目前，保姆每月的违约率占到了当月管理人数的5%，而且大部分都是保姆单方面毁约。说来，最根本的问题就在于目前的月薪太低，使很多保姆都没有动力继续工作下去。所以我们现在先想到提高保姆的工资，就是为了马上要解决保姆数量不足的问题，只有这样才能基本保障正常运转。当然我们也清楚未来的趋势是：保姆的素质提高了，才有多拿钱的资本。就从这点来看，直接提高了农民的素质。而且短期来看保姆能赚得更多的钱，比如说一个保姆一年能有1。薪水很给力保姆不领情
每年元月中旬到来的年关“保姆紧缺现象”，今年提前一个月就来了。 昨天，位于杭州市长板巷的春风家政服务部门口，一张椅子上挂着一块显眼的招牌：“急聘保姆，薪水给力。” 老板杨长友说，往年1月15日左右才开始的“保姆紧缺”今年早来了一个月，他店里的保姆只有两三人，可来找保姆的东家却有上百人，杨老板心急如焚。 为了招揽保姆，增加新鲜感，五十多岁的“潮人”老杨想出了“急聘保姆，薪水给力”这样的时髦招牌。 可是就算是立起了这么给力的招牌，来应聘的保姆还是很“乏力”，依然每天只有三三两两几个人，倒是东家来得越来越多了。 “今年保姆的价格基本上涨了30%。但保姆还是紧缺。往常，我店里坐的都是保姆，现在，坐的都是雇主了。” 朝晖艺美家政也是一样，就连钟点工的工资每月也基本涨了一两百块。工作人员陈美说，到了年关，别提价钱高了，就是有钱也不一定能找到合适的住家保姆。 现在保姆为什么越来越难找? 杨长友分析说，除了时近年关外，还有3个原因：一是现在很多农村、乡镇条件越来越好，很多妇女不愿意出来，而选择在家乡周边的工厂找工作;或者以前在杭州做保姆积攒了经验的妇女，就留在家乡发展了。二是现在城市人生活条件更好了，观念转变，家里有老人、有孩子、没时间的，都会想到要找保姆，需求越来越大。三是保姆和雇主之间，随着接触和。
